Task06:秋招秘籍 A

第六章:秋招秘籍 A

练习一: 各部门工资最高的员工(难度:中等)

创建Employee 表,包含所有员工信息,每个员工有其对应的 Id, salary 和 department Id。

+----+-------+--------+--------------+
| Id | Name  | Salary | DepartmentId |
+----+-------+--------+--------------+
| 1  | Joe   | 70000  | 1            |
| 2  | Henry | 80000  | 2            |
| 3  | Sam   | 60000  | 2            |
| 4  | Max   | 90000  | 1            |
+----+-------+--------+--------------+

创建Department 表,包含公司所有部门的信息。

+----+----------+
| Id | Name     |
+----+----------+
| 1  | IT       |
| 2  | Sales    |
+----+----------+

编写一个 SQL 查询,找出每个部门工资最高的员工。例如,根据上述给定的表格,Max 在 IT 部门有最高工资,Henry 在 Sales 部门有最高工资。

+------------+----------+--------+
| Department | Employee | Salary |
+------------+----------+--------+
| IT         | Max      | 90000  |
| Sales      | Henry    | 80000  |
+------------+----------+--------+

练习二: 换座位(难度:中等)

小美是一所中学的信息科技老师,她有一张 seat 座位表,平时用来储存学生名字和与他们相对应的座位 id。

其中纵列的id是连续递增的

小美想改变相邻俩学生的座位。

你能不能帮她写一个 SQL query 来输出小美想要的结果呢?

请创建如下所示seat表:

示例:

+---------+---------+
|    id   | student |
+---------+---------+
|    1    | Abbot   |
|    2    | Doris   |
|    3    | Emerson |
|    4    | Green   |
|    5    | Jeames  |
+---------+---------+

假如数据输入的是上表,则输出结果如下:

+---------+---------+
|    id   | student |
+---------+---------+
|    1    | Doris   |
|    2    | Abbot   |
|    3    | Green   |
|    4    | Emerson |
|    5    | Jeames  |
+---------+---------+

注意:
如果学生人数是奇数,则不需要改变最后一个同学的座位。

练习三: 分数排名(难度:中等)

假设在某次期末考试中,二年级四个班的平均成绩分别是 93、93、93、91,请问可以实现几种排序结果?分别使用了什么函数?排序结果是怎样的?

+-------+-----------+
| class | score_avg |
+-------+-----------+
|    1  |       93  |
|    2  |       93  |
|    3  |       93  |
|    4  |       91  |
+-------+-----------+

练习四:连续出现的数字(难度:中等)

编写一个 SQL 查询,查找所有至少连续出现三次的数字。

+----+-----+
| Id | Num |
+----+-----+
| 1  |  1  |
| 2  |  1  |
| 3  |  1  |
| 4  |  2  |
| 5  |  1  |
| 6  |  2  |
| 7  |  2  |
+----+-----+

例如,给定上面的 Logs 表, 1 是唯一连续出现至少三次的数字。

+-----------------+
| ConsecutiveNums |
+-----------------+
| 1               |
+-----------------+

练习五:树节点 (难度:中等)

对于tree表,id是树节点的标识,p_id是其父节点的id

+----+------+
| id | p_id |
+----+------+
| 1  | null |
| 2  | 1    |
| 3  | 1    |
| 4  | 2    |
| 5  | 2    |
+----+------+

每个节点都是以下三种类型中的一种:

  • Root: 如果节点是根节点。
  • Leaf: 如果节点是叶子节点。
  • Inner: 如果节点既不是根节点也不是叶子节点。

写一条查询语句打印节点id及对应的节点类型。按照节点id排序。上面例子的对应结果为:

+----+------+
| id | Type |
+----+------+
| 1  | Root |
| 2  | Inner|
| 3  | Leaf |
| 4  | Leaf |
| 5  | Leaf |
+----+------+

说明

  • 节点’1’是根节点,因为它的父节点为NULL,有’2’和’3’两个子节点。
  • 节点’2’是内部节点,因为它的父节点是’1’,有子节点’4’和’5’。
  • 节点’3’,‘4’,'5’是叶子节点,因为它们有父节点但没有子节点。

下面是树的图形:

    1         
  /   \ 
 2    3    
/ \
4  5

注意

如果一个树只有一个节点,只需要输出根节点属性。

练习六:至少有五名直接下属的经理 (难度:中等)

Employee表包含所有员工及其上级的信息。每位员工都有一个Id,并且还有一个对应主管的Id(ManagerId)。

+------+----------+-----------+----------+
|Id    |Name 	  |Department |ManagerId |
+------+----------+-----------+----------+
|101   |John 	  |A 	      |null      |
|102   |Dan 	  |A 	      |101       |
|103   |James 	  |A 	      |101       |
|104   |Amy 	  |A 	      |101       |
|105   |Anne 	  |A 	      |101       |
|106   |Ron 	  |B 	      |101       |
+------+----------+-----------+----------+

针对Employee表,写一条SQL语句找出有5个下属的主管。对于上面的表,结果应输出:

+-------+
| Name  |
+-------+
| John  |
+-------+

注意:

没有人向自己汇报。

练习七:查询回答率最高的问题 (难度:中等)

求出survey_log表中回答率最高的问题,表格的字段有:uid, action, question_id, answer_id, q_num, timestamp

uid是用户id;action的值为:“show”, “answer”, “skip”;当action是"answer"时,answer_id不为空,相反,当action是"show"和"skip"时为空(null);q_num是问题的数字序号。

写一条sql语句找出回答率最高的问题。

举例:

输入

uid action question_id answer_id q_num timestamp
5 show 285 null 1 123
5 answer 285 124124 1 124
5 show 369 null 2 125
5 skip 369 null 2 126

输出

survey_log
285

说明

问题285的回答率为1/1,然而问题369的回答率是0/1,所以输出是285。

注意:

最高回答率的意思是:同一个问题出现的次数中回答的比例。

练习八:各部门前3高工资的员工(难度:中等)

将项目7中的employee表清空,重新插入以下数据(其实是多插入5,6两行):

+----+-------+--------+--------------+
| Id | Name  | Salary | DepartmentId |
+----+-------+--------+--------------+
| 1  | Joe   | 70000  | 1            |
| 2  | Henry | 80000  | 2            |
| 3  | Sam   | 60000  | 2            |
| 4  | Max   | 90000  | 1            |
| 5  | Janet | 69000  | 1            |
| 6  | Randy | 85000  | 1            |
+----+-------+--------+--------------+

编写一个 SQL 查询,找出每个部门工资前三高的员工。例如,根据上述给定的表格,查询结果应返回:

+------------+----------+--------+
| Department | Employee | Salary |
+------------+----------+--------+
| IT         | Max      | 90000  |
| IT         | Randy    | 85000  |
| IT         | Joe      | 70000  |
| Sales      | Henry    | 80000  |
| Sales      | Sam      | 60000  |
+------------+----------+--------+

此外,请考虑实现各部门前N高工资的员工功能。

练习九:平面上最近距离 (难度: 困难)

point_2d表包含一个平面内一些点(超过两个)的坐标值(x,y)。

写一条查询语句求出这些点中的最短距离并保留2位小数。

|x   | y  |
|----|----|
| -1 | -1 |
|  0 |  0 |
| -1 | -2 |

最短距离是1,从点(-1,-1)到点(-1,-2)。所以输出结果为:

| shortest |

1.00

+--------+
|shortest|
+--------+
|1.00    |
+--------+

**注意:**所有点的最大距离小于10000。

练习十:行程和用户(难度:困难)

Trips 表中存所有出租车的行程信息。每段行程有唯一键 Id,Client_Id 和 Driver_Id 是 Users 表中 Users_Id 的外键。Status 是枚举类型,枚举成员为 (‘completed’, ‘cancelled_by_driver’, ‘cancelled_by_client’)。

Id Client_Id Driver_Id City_Id Status Request_at
1 1 10 1 completed 2013-10-1
2 2 11 1 cancelled_by_driver 2013-10-1
3 3 12 6 completed 2013-10-1
4 4 13 6 cancelled_by_client 2013-10-1
5 1 10 1 completed 2013-10-2
6 2 11 6 completed 2013-10-2
7 3 12 6 completed 2013-10-2
8 2 12 12 completed 2013-10-3
9 3 10 12 completed 2013-10-3
10 4 13 12 cancelled_by_driver 2013-10-3

Users 表存所有用户。每个用户有唯一键 Users_Id。Banned 表示这个用户是否被禁止,Role 则是一个表示(‘client’, ‘driver’, ‘partner’)的枚举类型。

+----------+--------+--------+
| Users_Id | Banned |  Role  |
+----------+--------+--------+
|    1     |   No   | client |
|    2     |   Yes  | client |
|    3     |   No   | client |
|    4     |   No   | client |
|    10    |   No   | driver |
|    11    |   No   | driver |
|    12    |   No   | driver |
|    13    |   No   | driver |
+----------+--------+--------+

写一段 SQL 语句查出2013年10月1日2013年10月3日期间非禁止用户的取消率。基于上表,你的 SQL 语句应返回如下结果,取消率(Cancellation Rate)保留两位小数。

+------------+-------------------+
|     Day    | Cancellation Rate |
+------------+-------------------+
| 2013-10-01 |       0.33        |
| 2013-10-02 |       0.00        |
| 2013-10-03 |       0.50        |
+------------+-------------------+