我为什么要做队长?

作为队长你将会获得:

一群志同道合的小伙伴;

一个彼此激励、共同成长的团队;

一次升级自己管理和沟通能力的锻炼;

一次提升自己领导力的好机会;

一个让自己通过输出而飞速成长的平台;

优秀队长将会获得:

优先加入 Datawhale 内容审核团队的机会;

优先加入 Datawhale 团队的机会;

优秀队长证书以及优先成为学习助教的机会;

获得 Datawhale 为你准备的小礼物一份;

作为队长你可能获得的成长:

组织能力

在日常的学习过程中,需要你经常提醒学习者们注意打卡时间,鼓励大家完成高质量的作业内容。在这个过程中,大家往往需要扮演一个鼓励者、引领者和管理者相结合的角色,以身作则,带领队员共同学习。

沟通能力

开源学习本质是为了人的成长,以人为本是原则。或许学习者们会因为各种各样的原因未能及时完成作业内容,或者错过打卡时间。这种时候需要队长和队员们进行沟通,了解大家的真实情况,尊重人性需求的同时,尽量引导和督促学习者们完成作业打卡。最终优秀队长的评选中,团队的留存比例也是非常重要的评价标准。

另外,社群是大家,团队就是小家,需要队长多多了解队员们遇到的各种问题与诉求,组织大家进行沟通交流讨论,期待在社群中分享你们团队的成长故事。未能解决的问题或需要的支持,可以整理出来向助教等组织者进行反馈。

审核能力

队长在学习活动中需要参与到两轮的优秀作业筛选活动中,因此需要队长能够公平、公正地筛选出最优秀的内容。这是对全体学习者负责,也是给团队内队员的交代。

作为队长需要秉持的心态:

积极主动

队长是开源学习的中层管理者,整个组织过程的参与者。这个角色不会对大家的专业技能做过多要求,但是需要大家主动和队员进行沟通,组织大家进行破冰。我们鼓励队长多多参与群内的讨论,积极发言。

如果你是一个喜欢热闹,乐于交往的人,这个角色对你再适合不过;即便你喜欢安静,不善言辞,只要你想要尝试,这就是你迈出第一步的机会。在这里你有无限试错的机会,只要你想成长,随时都可以开始。

有责任心

队长工作虽然没有多么繁重,但是成为了这个角色,就希望大家能够承担起对队员们的责任。在开源学习这样的活动中,每个成员都应当彼此监督、互相鼓励,身为队长更应该以身作则。无论出现任何问题,希望队长都能及时和队员、助教沟通。

对队长的要求:

队长不需要是当期内容的大佬,小白照样可以做好队长;

队长需要起到提醒作用,督促大家在截止期限之前完成打卡任务;

队长需要经常与队员沟通,了解大家的困难,组织大家讨论解决问题;

队长需要承担两轮的优秀作业筛选工作,做到公平公正;

队长是一个队伍的核心,我们希望每一位队长都能够坚持到最后。

优秀,for the learner