关于在组队学习中担任队长的心得感受

各位喜爱学习并且享受一起学习氛围的小伙伴们好呀,我是红星,我在DataWhale参加组队学习已经相当多了,也做过几期队长。在这期间我和一些比较优秀的队长也有过一些交流,同时自己也有一些心得体会。今天趁这个机会也分享给大家,希望能给想提高自己能力、苦恼于不知如何决定的队长们一些有价值的参考和建议呀!

我这一次参加的是六月份的组队学习,这一期,总共有四次学习打卡任务。打卡任务的内容,是对自己报名专题的学习内容进行学习和练手之后,将自己的学习成果(例如笔记)和学习心得上传到博客,然后提交博客链接,即为打卡成功。否则,学习者将会被取消学习资格,并被抱出学习交流群。

这一期我报的是概率论学习 的专题。学习内容包括均差、中位数、众数等描述性指标,离散型、连续型概率分布的常用模型及期望、方差等指标运算,假设检验的实施步骤和检验方法等。报名的初衷,是希望通过这个专题的学习,加深我对数据分析技能的运用和理解,以及能认识一波优秀的小伙伴。

今天是组队学习的第十天,我已经提前三天完成了全部的打卡任务,事实上,我在这个过程中收获到的,远超出原本的期望

例如,小组打卡率跑赢大盘的事情。因为报名上限的缘故,概率论学习组总共只能报名100人,在第一次打卡中约10人被抱出群,第二次打卡中也是10人左右被抱出去呢,截止到第三次打卡,群里还剩下70人。也就是说平均每次打卡概率在87%到90%之间。本来我只希望我们组放弃打卡的不要太多,谁知道,竟然没有一个人没打上卡!! 真是太意外了,我简直不敢相信了,因为前两次的打卡情况都是惨不忍睹。然后,第二次打卡,又是全员打上了!第三次,也是!这真的是我在这次学习任务中最自豪最开心的事情了!

又例如,我们小组虽然满员10人,但是平常竟然也能聊得起来,有组员遇到困惑,也有热心的同学给予解答,努力付出的同学也能得到肯定和鼓励,小组的氛围其乐融融,非常棒的感觉。

我回想了一下,作为队长,我做了以下这几件事情,来让大家都能投入到小组的学习氛围中:

1、组织新同学的破冰

每次有新同学加入我们小组的时候,我都会组织大家进行简单的自我介绍 ,作为小组的破冰环节。这样子做的必要性在于,增进组员之间相互的了解,而随着组员对彼此了解的深入,可以帮助打破“知识诅咒”(概念理解可见于樊登老师的《可复制的领导力》),增加信赖感和认同感,对后续的交流会起到积极的推进作用。

2、每次打卡的提醒监督

新任务的开始、打卡截止的最后一天,来一波“善意的”打卡提醒 ,都可以作为队长主动沟通的手段,在提醒中加入自己对组员的期望,以及对上一次打卡的小总结,可以引出组员们相互讨论的契机。

3、参与讨论,并输出自己观点;话题分享:读书、创业、思维观等

每一次组员的提问和疑惑,我都几乎不会错过,并经常性的输出自己的想法和见解 ,有条件的话可以引导组内讨论的话题方向。例如,我们就曾对概率事件中的创业成功可能性讨论的异常激烈,甚至引出到读书观、价值观、思维模型观等哲学层面的讨论,讨论者兴奋,旁听者叹止。

4、节日氛围

端午节,发个小红包,鼓励大家在节日抽空完成学习任务,既能监督到组员,又能增加学习氛围和人情味。

5、监督组员打卡情况、并适时纠正;不间断的鼓励打气

队长应该时刻关心组员的学习情况,我把每个队员的打卡作业都看了一遍,并对作业里面的疑惑及时进行了解惑或者有效建议的输出,让队员感受到自己是被关注的,提高自我认同感

6、与组员的深入了解

在破冰的环节对有专长的队员更加留意,在作业的交流环节可以对队员进行更深入的了解,例如了解队员在学习上遇到的困难、了解队员的平时生活、对学习的期望等等,对感情的升温有很大的帮助。

7、评上了优秀作业

既然要时刻监督队员完成学习任务,首先队长自己要做好,要身先士卒 ,队长自己的作业要尽量不能过于马虎。虽然我的时间很赶,但也尽量认真对待每一次作业,幸运的是我的第三次作业被评为了优秀作业,这对队员也是一种榜样的效用,让队员们觉得,这个队长还是有点靠谱的。

作为个人而言,在这次学习之旅我收获到以下几方面:

  • 1、概率论知识和编程技能的训练
  • 2、整个团队一起学习,并动员大家完成打卡的满足感
  • 3、认识新的小伙伴
  • 4、对自身能力及定位更加清晰
  • 5、愉悦快乐的心情

值得一提的是,在组队学习开始的时候,我的心情是平静的,并没有冲着什么第一小队或者最牛逼小队这样的目标,只是简简单单的将我认为的,一个队长应该尽到的责任和义务落实到位,就已经足够了。本身自己也非常忙,如果还要花心思去研究,怎么让自己的小组排到TOP多少多少,那很有可能我还没踏出第一步,就已经精神奔溃了。

简单的相信,简单的执行,简单的嘱托,简单的喜欢,然后,剩下的一切,就都交给时间,就可以了。

说到这,我想到了一个故事,它是这么说的:

小猫咪追着自己的尾巴玩耍,但是怎么也追不到,她很苦恼,问猫妈妈怎么办。猫妈妈和蔼的笑了笑,说,傻孩子,你越是追赶它,就越得不到它,就像握在手心里的沙子,你捏的越紧,就越漏的快。 小猫咪听懂了,不再追赶尾巴,恰好一束暖暖的阳光照了下来,小猫咪懒洋洋的躺下来,这时候,灵巧的尾巴一摇一摇的抚摸在小猫咪的身上,非常舒服。她想,这可能就是幸福的感觉吧。

然后简单总结一下存在的不足,和未来的展望。

不足:

1、知识消化不够,作业质量还不够好

一边工作、一边坚持学习,真的是累死巨人的活呀。我既怀念在象牙塔的日子,也感慨于和时间赛跑的紧张感。在完成最后一次打卡的时候,我长长的舒了一口气:终于告一段落了!

2、专业度不够,对于组员提出的一些问题束手无策

在数据行业,我还是新手,还有很多疑惑和未解的知识在等待我去消化和学习,虽然学习是痛苦的,但是帮助人是快乐的;虽然身边的人并不相信自己的谦卑之词,但自己是清楚的。为了获得这份快乐,为了回应朋友们的期许,我也要更努力的去学习,努力成为更优秀的人。

未来展望:

  • 1、坚定学习目标
  • 2、让自己变得优秀
  • 3、精进沟通和交际技巧,提升管理水平,帮助团队更好更快成长

最后,真诚的感谢各位小伙伴们的支持,以及可爱可敬的助教老师们!希望自己这一次的组队心得,能为后来者或者有意成为一个优秀管理者的朋友,提供一些参考价值,感谢!!

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